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如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续，还不给发工资：1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错，劳动者
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权，追回拖欠的工资
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可以申请仲裁
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如果你有证据证明你已经提前通知的，即可走人，并有权要求支付工资。如果协商不成的，你可以申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资违法，应迅速采取措施。可尝试与用人单位协商，若无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。若问题仍未解决，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。
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你好，按照社保部门的规定办理
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是否达到退休年龄
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要看是否属于医保报销的定点医院
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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