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职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
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责任,车祸商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。当理
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看合同约定，需要帮助可以联系！
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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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你好，你哥在工地上干活如果有劳动合同的，可以申请工伤认定，评劳动能力等级。如果没有劳动合同，可以走人身损害赔偿的程序，评伤残等级。具体可以评几级，需要医生进行认
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属于工伤，应当由用人单位支付伤者的医疗费、误工费（停工留薪期间工资）、护理费、营养费、住院伙食补偿费、交通费等，如果留下后遗症还应当承担伤残赔偿金和鉴定费等。
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你好，可以通过法律途径处理
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
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你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权
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针对固定期限和无固定期限劳动合同的选择，常见处理方式有：一是根据双方协商一致确定合同类型；二是根据劳动者在用人单位的工作年限等法定情形选择合同类型。在选择时，应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按你们的保险合同约定内容办理
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你好，请问是怎么触电的呢
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您好，社保一般是不能自己退的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保个人账户不得提前支取，只有在特定情况下如死亡、出国定居或达到退休年龄缴费不足15年等，才
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您好，如果律所不能提供法律服务，您可以要求对方返还法律服务费。
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