想问下固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别?
更新时间：2024-05-09 14:10:33人浏览
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您好，想问下固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的主要区别在于合同是否有明确的终止期限。固定期限劳动合同设定了具体的合同终止时间，而无固定期限劳动合同则没有设定终止日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，选择哪种合同类型应基于用人单位和劳动者的协商一致。对于劳动者在同一用人单位连续工作满十年等特定情形，法律规定了应当订立无固定期限劳动合同的要求。未能按照法律规定处理劳动合同可能导致合同无效或产生劳动争议等不良后果。
2024-05-09 14:07:40
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固定期限与无固定期限劳动合同区别主要在于终止期限。固定期限劳动合同明确约定终止时间，适合短期或项目性工作；无固定期限劳动合同无明确终止时间，适合长期稳定的雇佣关系。具体选择应根据双方需求及法律规定确定。例如，劳动者连续工作满十年应订立无固定期限合同；临时性用工可订立固定期限合同。操作时应确保合同内容合法、明确，双方权利义务清晰，以避免劳动争议。
2024-05-09 14:08:06
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针对固定期限和无固定期限劳动合同的选择，常见处理方式有：一是根据双方协商一致确定合同类型；二是根据劳动者在用人单位的工作年限等法定情形选择合同类型。在选择时，应充分考虑劳动合同的稳定性、灵活性以及法律规定，确保合同内容合法、有效。例如，对于长期稳定的用工关系，无固定期限劳动合同可能更为合适；而对于项目性、临时性的用工，固定期限劳动合同可能更为灵活。
2024-05-09 14:10:33
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