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1、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、根据这个协议
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可以主张要求赔偿11个月的双倍工资和补缴社保。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确
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劳务分包给个人不合法。在不同情况下，应采取不同处理方式：若已与个人签订分包合同，应尽快解除合同并与具备资质的分包单位重新签订；若尚未签订分包合同，则应直接选择具
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