暑假工进工厂工作三天,且没有工资支付,这合法吗?

更新时间:2019-07-10 11:51:04人浏览
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暑假工进工厂工作三天,老板说手脚慢,解雇了,且没有工资支付,这合法吗?
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2019-07-10 11:51:04
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