3位律师解答
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可以去劳动争议仲裁委依法仲裁
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
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你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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对方违反劳动法,建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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可以直接申请劳动仲裁、或向劳动监察大队投诉
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被公司辞退后,您有权要求立即支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。如单位拒不支付,您可申请劳动仲裁。及时
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法律分析:不需要,单位没有买社保,劳动者有随时解除劳动合同的权利,不需要提前三十天申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好,可以报警处理的
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法律分析:可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据规定,慢病医保必须在医保参保地办理。如果属于居民医保或者新农合,就是必须在户口所在地办理,并且在当地医保范围内医院就医才可以报销。参保人员患有当地医保所列慢
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因旷工被解除劳动合同的员工是否能领取失业金取决于具体情况。
法律依据:根据《社会保险法》第四十五条,失业人员若满足以下条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金:
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是否需要重新签订劳动合同,这个情况是由集团公司的内部规定来确定,劳动者只能服从。
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可以向劳动部门举报
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