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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2019-07-06 13:40:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-07-06 13:26:39
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已帮助68080人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-07-06 12:28:57
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您好,提前30日通知即可,协商不成可以向劳动部门投诉。
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你好,请详细说明
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,可申请仲裁维权
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具体什么情况呢!
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该回答仅提供了具体金额,未说明缴纳比例。缴纳水平需结合工资基数判断。如感到疑虑,可要求提供明细或咨询相关部门。
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收集涉及的线索、资料等,可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
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伤残鉴定原件丢失,复印件在一定条件下可用。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,可提供复印件并附加相关证明。如不及时处理,可能影响鉴定进程和结果准确性。
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