上班受伤休养是算病假吗
更新时间：2019-07-05 14:12:25人浏览
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上班受伤休养是算病假吗
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企
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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人
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病假要开假条。
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属于病假的，不属于工伤。
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法律分析：单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华
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员工在请假期间提出辞职，公司应首先确认员工提交的辞职申请是否符合法律规定。如员工已提前三十日书面通知公司，公司应依法在一个月内完成辞职手续。同时，公司应核实员工
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