公司以调动工作地点为由想逼我辞职，还是不同意调动？不同意调动被辞退有补偿吗？
更新时间：2019-07-09 14:04:31人浏览
问题描述：
怀孕4个月了，公司以调动工作地点为由想逼我辞职，我同意调动还是不同意调动？不同意调动被辞退有补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的，如果在劳动合同中没有约定这个调岗，并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下，优秀的职场人如何才能立于不败之地呢，用人单位和员工之间的关系如何处理呢，不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题，小编为您整理了这方
辞退
人浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
工作调动条款是如何约定的 ？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上一条注明：“因工作需要或考虑乙方职业发展的需要，甲方有权合理调动乙方的工作地点或岗位，乙方应配合。如果乙方对调动有异议，自甲方提出调动之日起七日内提出
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提取深圳公积金，一般在业务办结后5个工作日内到账，可在一卡通活期账户中查询。销户提取，涉及到社保、医保等转移，若在销户时公积金系统已经审核到社保转移，即可在三个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务合同期满了吗，提前通知对方了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提出不去b班的意愿，但要有合理理由。如果公司强制调动且违反劳动法规定，您可以向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第八十九条，用人单位如违反法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有保存其身份证复印件的合理理由，应当退还的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。但一般来说公司都是规定，员工离职要提前30天报备，之后再用一定的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要说明一下是什么原因跳楼。
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
