当时签劳动合同的时候发工资的日期写的是每月10号,还是没有发。请问这算拖欠工资吗?

更新时间:2019-07-04 19:54:59人浏览
问题描述:
我在6月20号的时候辞职了,当时签劳动合同的时候发工资的日期写的是每月10号,但到了7月3号还是没有发。前前后后问了老板好多次每次老板都说这几天会发的。请问这算拖欠工资吗?能获得赔偿吗?应该怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
可以算是,可以让律师帮助你获得相应的赔偿
2019-07-04 09:03:44
刘岩明律师
服务地区-浙江杭州
每月十号发工资,还没有到发工资时间,辞职时结算工资,按辞职约定。
2019-07-04 19:54:59
张锐律师
服务地区-浙江杭州
你好,这算是拖欠工资,如果以此为由辞职是可以获得经济补偿的。
2019-07-03 20:59:05
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