我请问一下我从一个商场工作从事收银员当初来面试的时候经理就说过招不着人不能走现在因为个人原因再加上这边工资一直都是死工资就打算换一个工作口头和经理说我这边辞职经理那边说了好多内容我就不多
更新时间：2019-07-02 08:24:09人浏览
问题描述：
你好我请问一下我从一个商场工作从事收银员当初来面试的时候经理就说过招不着人不能走现在因为个人原因再加上这边工资一直都是死工资就打算换一个工作口头和经理说我这边辞职经理那边说了好多内容我就不多说了最后经理以开玩笑的形式告诉我反正你招不到人不能走现在招聘贴了一个多星期连个来这边问的都没有我个人超级想等她们招到人在离开可现在就是招不到人当时来上班的时候她们有让我弄身份证复印件我请问如果要是招不到人就走了有没有触犯到法律希望您给我解答谢谢您
1位律师解答
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张月果律师
盟
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员工可以提前30日向公司发出解除劳动合同的书面通知，建议用挂号信或者快递等方式，然后保存好回执，自公司收到通知之日起30日后，你与单位之间的劳动合同就依法解除了。
2019-07-02 08:24:09
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