我的辞职报告递交了，之后领导没有签字，现在变成我的这张辞职报告不算了，要重新在递交一次辞职报告
更新时间：2019-06-28 20:15:06人浏览
问题描述：
我的辞职报告递交了，之后领导没有签字，后面我去早他谈话，说着变成了我考虑一下，现在变成我的这张辞职报告不算了，要重新在递交一次辞职报告，这合理嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新员工的辞职报告
如果刚入职不久的员工因为岗位不适应、待遇太低等原因想要离职的，需要提前与用人单位协商，即打好辞职报告提交给公司的人事部，那么新员工的辞职报告要怎么书写呢？阅读完
解除劳动关系
人浏览
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理，当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告，在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢？下面就让法律快
劳动争议处理
人浏览
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
原交的辞职报告有效，30日后可走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同分三种情况，不需要用人单位的同意：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月申请离职符合法律规定。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
法律分析：考驾照报名费交了是可以退的，但是根据情况可能不会全退。关于退费标准，现在还没有统一的规定。具体退费金额要根据当时签订的服务协议来判断，大抵可以分五种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了认购书交了两万定金，能否退还取决于具体情况。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条和第五百八十七条，如果当事人按约定履行义务，定金可以退还。但若收受定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以到我所咨询劳动合同问题。收费根据服务内容和复杂度而定，建议先电话咨询预估费用。若涉及复杂纠纷，建议尽快咨询。分析：用户想要到律师事务所咨询劳动合同方面的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借名买车行为，容易引起纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
驾校不退学费双方可以进行协商，如果对协商结果不满，可以到驾校主管部门交通局运管处进行投诉。投诉请求协助申请退费这种途径省时省力，在没有培训合同和有效票据的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不想继续履行的，一般需要没收定金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照物业合同约定处理物业费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
