我没有去过正规厂上班的，我是在小工厂上班，老板他姐说第一个月包月3500，加班15每小时每天上够八小时就行，后面忙了就加钱，不包吃不包住没有任何员工福利节假日加班，端午是我自己请假的，前
更新时间：2019-06-24 21:35:42人浏览
问题描述：
你好我没有去过正规厂上班的，我是在小工厂上班，老板他姐说第一个月包月3500，加班15每小时每天上够八小时就行，后面忙了就加钱，不包吃不包住没有任何员工福利节假日加班，端午是我自己请假的，前两个月不怎么忙也没加钱，然后第三个月发第二个月工资时，老板他姐说现在不忙要是工资不合理我可以不干另外找工作，让我考虑一下，第三个月干了22天，最后几天加班比较忙，23号早上脚崴了请假晚去一小时说有点事情耽误晚上补上并没有明确说明崴脚，上班时站的久脚疼，老板娘说干了三个月还是这么慢，要对得起一天100块钱的工资，当时真的挺委屈，回家和老公商量说不干了，在本该12.30上班的时间到13点打电话给老板说不干了，说自己找的新工作了老板说“好的”，让我给他家大姐说一声，打了几遍没人接，刚刚又打过去，她说没有看到我的来电，她说我想请假就请假，想不干就不干了，现在这么忙你还要辞职走人工资会不发全扣完，我着急就想着随辞随走也就是按三天旷工算，工资还是要发的，就说你没权利扣我工资就算是临时工干一天也有一天的工资，都是出来打工的，又没有合同又不是什么正式员工单位然后他们就套路我说那就按照我说的临时工的待遇要把之前所有工作的时间都按照临时工工资从第三个月扣发请问一下了解了这些情况该怎么要回工资或者法律法规上我该如何使自己的利益最大化，还要补充我是那种没有心机说啥不经斟酌的，对劳动法律法规也不全了解的，发工资是老板和他姐每人发了一个月
1位律师解答
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