持假身份证入厂，工伤后发现是未成年人，工厂已负责医药费，还要怎么处理？
更新时间：2009-05-22 18:47:19人浏览
问题描述：
工人隐瞒了自己未成年身份，持假身份证入厂，后违规操作，发生工作事故，工厂已负责了医药费，并给其病假期间发基本工资，但其以工厂雇用未成年人为由索赔，应该如何处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、雇佣未成年人的原因是由于被雇佣人采用欺骗手段，在公司不知情的情况下，利用假身份证进入公司，公司对此并无过错；
2、如果公司未给员工办理工伤保险，出了工伤事故，公司需参照工伤支付标准进行赔偿；
3、如果公司按其假身份证办理了工伤社保，因其个人原因，导致无法享受社保，在法律上其需要承担主要责任，公司支付适当的补偿即可。
2009-05-22 18:47:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣工工伤责任怎么确定
工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的，但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷，现实中，这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言处理这样的纠纷是非常重
劳动法
人浏览
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假身份证进厂工伤由谁来负责？
案情回放：李某于2008年4月持陈某的身份证参加应聘，入职广州某电子公司任技术人员。2008年5月，双方签订劳动合，李某也是以陈某的名义与公司签订劳动合同。20
工伤赔偿
人浏览
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要的。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有社保，可以要求用人单位支付社保应支付的比例，如有需要可联系本律师，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，争执下去对公司不利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是没有办法一次性补齐的d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有权利强迫员工买东西，可以打消费者电话投诉，或者打记者电话曝光他法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条强买强卖商品，强迫他人提供服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果劳动者不能胜任工作，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助申请的哦
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助起诉的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
