在2010年签过一份保密合同,目前我已离职,请问我应该向原公司要那份最低工资补助吗?

更新时间:2011-10-17 10:30:46人浏览
问题描述:
您好,我在一家公司从2004-2011年五月工作,在2010年签过一份保密合同,目前我已离职,那份合同中有一项是离职后有两年的最低工资补助,同时在这期间不能去同行业企业工作,现在已经离职五个月了,我也没有去同行业就职,请问我应该向原公司要那份最低工资补助吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以的。
2011-10-15 06:46:26
王明骞律师
服务地区-浙江宁波
你说的那个是竞业限制协议,公司不守约的话,你也可以去同行企业就业。
2011-10-17 10:30:46
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
当然该要啊,不给可不遵守那份协议。
2011-10-14 11:40:24
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