我在工厂做了十天,现在不要我干了,工厂还没给我发工资,还说我不干活要扣我半天工资,我可以投诉吗?

更新时间:2019-06-20 09:26:10人浏览
问题描述:
我在工厂做了十天,现在不要我干了,工厂还没给我发工资,二天了就跟我说没算好要我等,还说我不干活要扣我半天工资,我可以投诉吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
从描述的情况来看,是可以投诉的。
2019-06-19 15:02:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164299人 · 响应时间 平均1分钟内
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2019-06-20 09:26:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154599人 · 响应时间 平均4分钟内
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
2019-06-20 08:20:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64521人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2019-06-20 08:07:21
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
实际工作的工资应当支付但应当按照法律规定程序办理离职
2019-06-20 07:51:02
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