老板跑了,机器也拆走了没有给我工资现在找不到人,电话打不通我该咋办?
更新时间:2019-06-20 03:52:52人浏览
问题描述:
我给老板干了一个月,老板跑了,机器也拆走了没有给我工资现在找不到人,电话打不通我该咋办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185165人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资,又跑路的,可运用多种方法追回欠款。
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2019-06-20 03:52:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115317人 · 响应时间 平均4分钟内
就算老板跑路,也要及时通过法律途径维权,否则一旦超过诉讼时效,到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,人跑了,也可以缺席裁决的,裁决生效后,可以申请法院执行,有财产的就直接执行,没财产的,等对方出现了,就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单,让其权利受到限制。
2019-06-19 22:56:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117895人 · 响应时间 平均5分钟内
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-06-19 20:04:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不给打劳动局电话管用吗
在现代社会对于劳动者进行劳动都是有着相应的取得报酬的权利的,不管是任何劳动都是需要给予报酬的,但是在现在还是有着不给工资的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
人浏览
用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资拿不到为何不敢投诉
核心提示:节日期间,坚守在工作岗位上的很多劳动者都没有拿到加班工资。昨天,记者又从西安市劳动保障监察支队了解到,截至目前,未接到关于加班工资的投诉。那么,为什么
劳动法动态
人浏览
必须找到他的身份信息才能向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在在什么地方?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,到劳动监察投诉或者申请仲裁,主张二倍工资、经济补偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报警察局,恶意欠薪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠薪资的合法追讨方式如下:1、直接向老板追讨;2、到劳动行政部门举报;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同也不给工资的,劳动者可以用下列手段维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资打五折可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%,同时也不得低于当地最低工资标准。如果打五折后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
什么原因 有没有实际凭证
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了??我看看你的出院证明书
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询