请问一下公司裁员赔偿金按工作前12个月的平均工资，合理吗？
更新时间：2019-06-13 19:13:02人浏览
问题描述：
您好，请问一下公司裁员赔偿金按工作前12个月的平均工资，另两个月只上了四天班拿来做平均值，合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陆丰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好，你在公司工作了几年了？公司裁员需要提前30天书面通知你，如果没有提前30天通知，公司就应当支付你一个月工资作为代通金。其次，只要你满半年公司就应当支付你一个月工资的经济补偿，未满半年付半个月的。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。希望能帮到你。
2019-06-13 10:26:35
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合同纠纷律师团队
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2019-06-13 19:13:02
服务地区-广东深圳
您好，裁员的赔偿金是按工作年限和合同约定工资计算的，经济性裁员员工每工作满一年需要支付一个月的工资，无理由裁员每工作满一年需支付两个月的工资。建议你跟公司协商让公司给你补足该部分赔偿，否则可以委托律师代你申请劳动仲裁。
2019-06-13 10:19:53
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