是不是我做满一年以后可以和他们要双倍工资的补偿。或者是在中途被莫名开除也可以要求在职期间的工资双倍补偿？是不是还能要求补偿加班费
更新时间：2019-06-14 09:24:40人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下。我是搞现场施工的，在一家劳务公司做。他们没和我签合同，这样是不是我做满一年以后可以和他们要双倍工资的补偿。或者是在中途被莫名开除也可以要求在职期间的工资双倍补偿？因为这个公司的待遇不好并且经常加班。还有如果可以的话是不是还能要求补偿加班费
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者保留相关加班证据，可以主张加班费；劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-14 09:24:40
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