公司不签合同，怎么办啊？

更新时间：2019-06-18 21:16:01人浏览

问题描述：

你好，公司不签合同，两个多月不发工资，怎么办啊？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

赵阿丽律师

服务地区-河南三门峡

你好，这个可以向公司书面通知解除合同，并要求支付未签订劳动合同的2倍工资及相应的经济补偿金等。

2019-06-12 09:24:23

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王水连律师

盟

服务地区-广东广州·电话-137-6076-9670

从用工之日起超过一个月不签订劳动合同的，从入职的第二个月起需要支付双倍工资

2019-06-18 21:16:01

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，这个是可以申请劳动仲裁的。

2019-06-11 23:06:45

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019-06-12 09:56:05

林振富律师

服务地区-广东东莞

你好！根据你说的这种情况，可以直接去劳动局申请劳动仲裁。

2019-06-11 21:06:26

封华清律师

服务地区-广东广州

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。

2019-06-11 20:32:50

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