我未满十八周岁在一个工厂上班,辞职的时候问了老板说什么发工资,也没签劳动合同,这样要回工资合理吗

更新时间:2019-06-06 18:58:39人浏览
问题描述:
我未满十八周岁在一个工厂上班,辞职的时候问了老板说什么发工资,他说月底发给我,然后月底说发给我,我发信息给他他把我删了,也没签劳动合同,这样要回工资合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,
2019-06-05 09:50:34
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好!我国法定劳动年龄原则上是年满16周岁,请问您当时是否已经年满16周岁?
2019-06-06 18:58:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199160人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2019-06-04 22:24:59
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你在工厂工作多久了,没有签订合同
2019-06-05 13:13:37
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