想辞职,可以要求公司支付工资吗?
更新时间:2019-06-03 07:58:30人浏览
问题描述:
我在公司上班了15天,觉得工作不好,想辞职,可以要求公司支付工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159887人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019-06-03 07:58:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60017人 · 响应时间 平均5分钟内
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2019-06-03 07:19:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53745人 · 响应时间 平均4分钟内
按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出,不用提前30天。那么,如果认定“及时”支付呢?我国《工资支付暂行规定》只是规定用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资,并没有对“未及时”规定具体的期限。 当企业正常经营的情况下,各省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。北京地区“北京市09年会谈纪要”规定了一个七天的期限,也就是说用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资,但最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如果工资支付日遇节假日或休息日时,应当提前在最近的工作日支付。 当企业遇到生产经营困难的问题时,也可以规定延期支付工资的期间。对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中对“拖欠”工资做了一个解释,即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。而《北京市工资支付规定》用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。 如果未经过向职工说明情况及征得工会或者职工代表同意,那么延期支付工资不得超过7日,延迟工资超过上述期限的,可以提出解除劳动合同,不需要提前30日。劳动合同中的“即使有法律规定可以解除合同的情形,仍要提前30天通知公司”的条款违反法律规定,属无效条款。
2019-06-03 00:00:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
按单位意见处理,不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%,但现实中起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付加班费,劳保和其它福利,以下供参考,第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿?若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应按实际工作时间支付工资。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,协商不成可以去劳动局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑争议性质、双方意愿及成本效率。协商和调解更为灵活快速,适合简单争议;仲裁具有专业性和强制性,适合复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般按实际工资计算,包括基本工资、奖金等。您应收集工资发放记录、银行流水等证据,证明实际工资水平,再向用人单位或工伤保险机构申请按实际工资标准赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲状腺结节4类病假及工资依据规定处理。申请病假时,提供医院诊断证明,单位根据实际情况批假。病假期间,工资按不低于最低工资80%支付。如病情严重需长期休假,可依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,试用期可以辞职,但需提前三日通知。依据《劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者有权依法解除劳动合同,但需按规定提前通知用人单位。如未提前通知,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你提前提出辞职,老板却以中途走为由不发工资的问题,你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先,你可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会对此进行调查并协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受伤地在那里?工伤需要根据的你实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被事业单位辞退后,60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件,通常可领取;否则,则不可。建议查询社保缴纳情况,了解退休资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询