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这个问题很简单合同到期公司不续签赔偿你一个月的基本工资。
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：1.劳动合同期满后，公司不愿意
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又三个月补偿
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你可以要求经济赔偿，每满一年要求两个月的工资作为赔偿
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这个是申请劳动仲裁为好的
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工资已经低于本市最低工资标准，单位违法。
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