在工厂上班没劳动合同,公司要扣一半工资怎么办?

更新时间:2019-06-02 12:41:59人浏览
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在工厂上班没劳动合同,有急事不能再上班,公司要扣一半工资怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助172534人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2019-06-02 12:41:59
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已帮助196467人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
2019-06-01 10:45:21
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已帮助183266人 · 响应时间 平均2分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-06-01 02:58:41
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
到劳动局投诉
2019-05-31 22:26:54
戴振宇律师
服务地区-江苏宿迁
到劳动监察去投诉
2019-05-31 06:13:32
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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去当地的人社局投诉该单位即可。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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