试用期，提前3天提出了离职，被主管拒绝，否则这个月工资不发，该怎么办
更新时间：2019-05-30 16:29:01人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
试用期提前三天提出书面申请就可以离职，不需要主管同意。此外工资也是应该给。如果以此为由不给，可以协商申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。
2019-05-30 16:29:01
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
2019-05-30 09:37:06
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
2019-05-29 13:45:31
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，试用期提前三天提出解除劳动合同，用人单位应当接受并结清工资。若公司拖欠工资，您可以提起劳动争议仲裁
2019-05-29 16:54:41
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