我没合厂里签合同,是不是我不干了厂里要把我工资结完吗?
更新时间:2019-05-29 15:09:20人浏览
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我没合厂里签合同,我干了两个月是不是我不干了厂里要把我工资结完吗?
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朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-05-29 15:09:20
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有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱:
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-29 11:49:48
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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你好,可以向劳动部门投诉,也可以提起仲裁解决。
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公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的。若严重影响员工的的生活,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形
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可以。在建筑物内作业时,若在2m以上的架子上进行操作,即为高处作业--所以无高空作业证的,完全能够拒绝高空作业,主管强制要求,隶属违规,若对你有处罚,能够到上级
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由社保中心答复你此事情
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及时去申请劳动仲裁维权。
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