请问各位大律师“根据原劳动部《支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)应按国家有关规定办理。”最后一句国家有关规定是什么规定?

更新时间:2019-05-25 12:38:32人浏览
问题描述:
请问各位大律师“根据原劳动部《支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的不得低于当地的标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”最后一句国家有关规定是什么规定?在岗员工按部就班,但没工作做,算提供了正常劳工吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-137-2089-0151
需要结合具体情况。
2019-05-25 12:38:32
王常青律师
服务地区-福建福州
没做工作不能算提供正常劳动,或发给生活费
2019-05-24 12:43:08
王律师您好,如果员工没工作可做的直接原因是公司造成的呢?
追问 2019-05-24 15:23:07
单位效益与职工利益共存
追答 2019-05-24 15:54:59
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