我今年结婚的，还没有休婚假，突然怀孕了，后来请婚假医院不同意，说先请了病假婚假就没了。
更新时间：2019-05-24 08:35:51人浏览
问题描述：
我今年结婚的，还没有休婚假，突然怀孕了，因为身体原因先请了一个月病假就回去上班了，后来请婚假医院不同意，说先请了病假婚假就没了。这合理嘛。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
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不合理，但婚假通常也不是想什么时候请就什么时候请，需要根据登记结婚时间、单位婚假规定等情况确定。
2019-05-23 11:05:52
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。 第六十一条还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，延长工作时间和夜班劳动。
2019-05-24 08:35:51
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