试用期一个月,试工期3天,没有签合同,辞职立马走,这该怎么处理

更新时间:2019-05-22 22:16:47人浏览
问题描述:
试用期一个月,试工期3天,做了6天,没有合同,辞职立马走,要扣一半,这该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2019-05-21 14:14:07
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-21 14:44:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助180270人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2019-05-22 22:16:47
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