2019年三月我到那个店工作说好的每月15号开工资上一天休一天4月4日另一个收银辞职前台剩我自己我每天全班一直到21号新来了一个收银我带了她5天26号的时候我有事要回老家25号晚上我和老板打
更新时间：2019-05-21 08:29:53人浏览
问题描述：
2019年三月我到那个店工作说好的每月15号开工资上一天休一天4月4日另一个收银辞职前台剩我自己我每天全班一直到21号新来了一个收银我带了她5天26号的时候我有事要回老家25号晚上我和老板打招呼说我要回老家办点事我们开始倒班了然后等到28我上班的时候他没有告诉我那个收银什么都不会禁止我们开始倒班上让我再带他几天他没有和我说我们就继续倒班30号1号该我休息1号因我要去外地就给老板发消息说我去外地了8号回去上班等到5号的时候店里面的人员告诉我老板说不让我们去上班了然后我给老板打电话问我工资的事他说让我15号直接去店里面取我15号去了他说没钱过几天我20号去取他就说我一天工资也没有我说我在岗的时候认真工作了他说我没有工资我该怎么办？
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劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-05-21 08:29:53
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公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2019-05-21 06:07:14
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-05-20 23:52:05
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