请问公司2018年8月9号聘用我一直到2019年5月15号都还没有跟我签合同，我去找他们签合同的时候，可我还没有签合同怎么就生效了呢？
更新时间：2019-05-17 08:25:00人浏览
问题描述：
律师你还，请问公司2018年8月9号聘用我一直到2019年5月15号都还没有跟我签合同，我去找他们签合同的时候，他们把合同写成2018年8月9号生效，可我还没有签合同怎么就生效了呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同违约的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体可以要求继续履行合同；支付违约金；赔偿损失；履行定金罚则；其它救济措施。”
2019-05-16 07:31:45
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用 人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
2019-05-16 14:18:49
服务地区-北京北京
合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
2019-05-17 08:25:00
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