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上班首日摔成骨折也算工伤
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
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酒后“练”摔跤 肩胛骨骨折起纠纷
5月5日，山东省利津县人民法院公开开庭审理了一起因酒后相互嬉戏摔跤导致身体伤残的人身损害赔偿纠纷案件，法庭依法判决原、被告各自承担50%的责任。1月25日，钱某
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1、上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四
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上班时间扳手腕导致骨折能否按工伤处理
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确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
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工作原因就算 多大年纪了
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您好，是属于工伤的情形，可以主张工伤保险待遇，工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的
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可以申请工伤认定的，以认定结论为准
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不
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您好，申请工伤认定
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法律分析：辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定，是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假，但是公司同样有权利做出同意或
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：视情况而定。新农合的生效日期是每年的一月一日起到十二月三十一日止，只要参保的时间在这个范围内就没有等待期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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如果是这个理由离职公司无需支付经济补偿金，而且公司有可能以此要求员工赔偿公司损失。
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你好，离职提前３０天打书面申请即可。
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你好，员工自动离职，单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
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