5月10日办理离职手续离开,原公司说不给交5月份的五险一金了合理吗,那是要我本人自己交5月份的五险一金吗。

更新时间:2019-05-15 07:25:20人浏览
问题描述:
我4月10是提交的辞职信,5月10日办理离职手续离开,原公司说不给交5月份的五险一金了合理吗,那是要我本人自己交5月份的五险一金吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,不合理的,可以要求单位适当承担的
2019-05-14 18:06:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149208人 · 响应时间 平均5分钟内
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2019-05-15 07:25:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助153749人 · 响应时间 平均3分钟内
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2019-05-15 05:37:58
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助170469人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2019-05-14 15:31:39
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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