2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019-05-10 20:32:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144946人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有经过工伤认定就不能申请劳动能力鉴定。n你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定,“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的,伤残等级应该可以评为十级伤残;n但是,现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为,单纯的手指、脚趾骨折,不能认定为十级伤残;n只能说这个是存在地区差异的,但是以我个人的工作经验来看,我还是比较倾向可以认定为十级伤残!!n
2019-05-10 23:53:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤哪种骨折评不了残,怎么办
工伤出现时,如果较轻的话,可要求企业进行一点赔偿,如果比较重的话就要进行工伤认定。那么,工伤哪种骨折评不了残,怎么办?工伤赔偿能够赔偿多少钱,一般工伤骨折赔付多
工伤鉴定知识
人浏览
根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
颈椎骨折工伤伤残标准是怎么规定的
在一些危险的工作中,要是没有优质的安全防护措施,就避免不了工伤。但是你要求索赔的时候又必须提供相应的证据,否则工伤伤残无法得到赔偿。下面为大家简要介绍一下颈椎骨
工伤伤残标准
人浏览
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤,都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定机构在哪里
工伤职工在经过工伤认定之后,接下来就要进行工伤鉴定,这个工伤鉴定程序需要当事人自己向工伤伤残鉴定部门申请鉴定,提交申请书、缴纳鉴定费。那么你知道工伤伤残鉴定机构
劳动法
人浏览
工伤医疗中,超出标准的费用按所在省市规定,分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们有没有签劳动合同?工伤认定了没?希望你能带上所有材料当面咨询,这样都能说清楚。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位突然辞退您,根据《劳动合同法》规定,您可以要求单位支付违法解除的赔偿金、拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资(最多11个月)以及加班工资等。请注意,劳动仲裁时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到压账不结情况,常见处理方式有向劳动局举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如问题紧急且严重,建议直接向劳动局举报;如希望协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你在公司里的职位而定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,扣一个月工资不合理也不合法,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时效期限是一年。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按月工资算,放假也需要发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询