工伤哪种骨折评不了残，怎么办
导读：
工伤出现时，如果较轻的话，可要求企业进行一点赔偿，如果比较重的话就要进行工伤认定。那么，工伤哪种骨折评不了残，怎么办？工伤赔偿能够赔偿多少钱，一般工伤骨折赔付多少？工伤认定申请时限是多久？接下来法律快车小编为您一一解答。
１、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014，除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
２、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
３、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
４、有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
（１）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
（２）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：１年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
以上就是法律快车小编为大家整理的有关工伤哪种骨折评不了残，怎么办的相关法律知识。总而言之，单位支付受伤员工在工伤期间的工资，以及伤残一次性就业补助金，而一次性医疗补助金则根据地方法规确定支付方。若大家还有其他法律问题想要了解，欢迎咨询法律快车律师。
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