2019年上海低新是2480但是我们厂从2017年开始到现在2019年5月份还是2310一直都没有长应该怎么办或者说到那个部门投诉
更新时间:2019-05-12 20:29:00人浏览
问题描述:
2019年上海低新是2480但是我们厂从2017年开始到现在2019年5月份还是2310一直都没有长应该怎么办或者说到那个部门投诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年新三板交易规则
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,新三板交易的现象已经不再
新三板知识
人浏览
您好,请您详细说明具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年对于醉驾出新规了吗
醉驾是现代社会国家严厉管理的一个事情的,醉驾的规定也是为了保障人们的生命安全的,在今年对于醉驾相关的交通法律又是有了新的规定的。下面就让法律快车小编为大家带来2
交通违章
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工享受年休假是员工的权利,如果单位领导不准假,那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费,按照休息日加班计算。如果没有批准年休假,也没有工资补偿就可以向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位无故辞退或者无故解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资错发一个月应该立即联系财务。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实会给答复,一般都是下个月发工资的时候给补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:做手术可以请病假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合协议内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国有关劳动者休假的规定,休年假或者其他有关假期是劳动者自己决定的,当然单位也可根据公司的生产具体情况和劳动者的个人意愿安排假期,一般情况下理应同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的案件处理好了吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询