理由是公司不需要了。这种情况公司应赔偿我多少?法律条款分别是什么?是否符合2N赔偿?

更新时间:2019-05-09 21:05:34人浏览
问题描述:
2018年签署劳动合同三年,理由是公司不需要了。这种情况公司应赔偿我多少?法律条款分别是什么?是否符合2N赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-09 20:45:51
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
您好,违法解除劳动合同,是2n,如果提前通知,协商解除劳动合同,是n+1.
2019-05-09 18:39:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁。。
2019-05-09 18:48:10
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-09 21:05:34
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队举报解决
2019-05-09 19:04:13
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