5位律师解答
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可以与用人单位协商，协商不成可以申请，劳动仲裁。主张相关权利。
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你好，可以到劳动监察部门投诉。
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你好，建议与公司协商，协商不成可以去劳动部门投诉
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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你好，可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁委进行仲裁。可以申请劳动仲裁的情形：
【1】因确认劳动关系发生的争议；
【2】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
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工资一万的税额需根据具体情况计算。税额与工资结构、扣除项等有关。如涉及奖金、津贴等，税额可能增加。若税额计算复杂或存在疑问，建议咨询税务专家。
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工伤赔偿时间视情况定。需先申请工伤认定，认定后治疗伤情，稳定后做劳动能力鉴定，依据鉴定结论申领赔偿金。各步骤需按法定程序进行，确保权益得到保障。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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