违法解雇的赔偿金计算

更新时间:2009-05-20 17:07:56人浏览
问题描述:
用人单位在承认违法解雇的前提先,是按照用工时间开始计算赔偿金(06年2月),还是从08年1月1日开始计算?事业单位的临聘人员是否是一样的计算方法?现在用人单位是按照06,07年各赔一个月,08年赔2个月工资的分段计算方法,是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、违法解除劳动合同,赔偿时间从用工之日起算,公司的算法不正确。 2、事业单位的临聘人员参照劳动合同法执行。
2009-05-20 09:39:48
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
从入职开始计算,都赔2个月。不分段计算。 如果还有什么疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。
2009-05-20 10:23:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
从入职之日起计算,共需要赔偿7个月的工资。
2009-05-20 17:07:56
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!必要时可委托律师处理
2009-05-20 14:08:08
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