我是一名销售，马上要休产假了，说休产假期间公司只发放基本工资，不给予所谓的职位津贴这部分
更新时间：2019-05-06 20:17:56人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我是一名销售，平时工资都是拿底薪➕业绩提成的，马上要休产假了，今天公司人事跟我讲底薪是分成基本工资跟职位津贴两部分，说休产假期间公司只发放基本工资，不给予所谓的职位津贴这部分，还有休假期间全勤奖也不发放，请问合法吗？之前公司也没跟我们讲过底薪(固定工资)是由两部分组成
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，不合法。
2，员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放，包括工龄奖及绩效等，但属于不固定发放的，如业务提成或加班费（产假期间没有加班）等可以不发。同时，用人单位支付给女员工的工资不能低于最低工资标准。
若女员工与用人单位约定工资为计件工资，按照女员工产假期前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准，若应发工资无法查明的，可以按已查明的产假前12个月实发工资数额来确定其产假期间的月工资标准。
2019-05-06 20:17:56
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