我工作了二十天能发工资吗，我的工作是餐饮每月十五号发工资
更新时间：2019-05-05 02:19:54人浏览
问题描述：
我工作了二十天能发工资吗，我的工作是餐饮每月十五号发工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”：
工资
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按什么标准支付工资?
这个问题再工作时间部分已经做了介绍，关于更为详细和具体的新规定，根据《工资支付暂行规定》第13条的规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际
工资
人浏览
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资或者工资不足额发放的，可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤认定书超过九十天还没下来，您可以向当地社会保险行政部门咨询了解具体情况。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的临时工，现在辞职不批的处理方式：劳动者可以在试用期内提前三日通知，用人单位就可以解除劳动合同，在三日之后，可以办理自动离职。根据法律规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了三年合同，三年没到期是可以辞职的。如果劳动者未过试用期，则提前三日告知用人单位即可；如果过了试用期，则提前三日书面告知用人单位即可；或者依法采取其他的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗不住院可以报销。新型农村合作医疗报销范围为，参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你这个确定是劳务合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
目前还没有相关规定，可以同单位协商，这毕竟是人之常情，尤其在现今的社会条件下。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要经济补偿的，具体详聊。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
