在工厂做了8天，，但工厂以未做满10天为由拒付工资和这13天的最低保障工资，工厂这样做合法吗
更新时间：2019-05-02 16:21:07人浏览
问题描述：
在工厂做了8天，因机械设备至手掌擦伤（手肌健破皮流血），在家休养13天。现决定不做了，但工厂以未做满10天为由拒付工资和这13天的最低保障工资，工厂这样做合法吗
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2019-05-02 16:21:07
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