深圳市女职工产假工资应该怎样发放？但是单位只发了底薪合法吗？
更新时间：2019-04-29 11:31:32人浏览
问题描述：
深圳市女职工产假工资应该怎样发放？我的工资形式是底薪➕绩效➕加班补助，但是单位只发了底薪合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
2019-04-29 11:31:32
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