没有签劳动合同,老板把我辞退了,刚给工资结算,现在可以要求双倍工资吗!
更新时间:2019-04-29 22:23:03人浏览
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工作将近一年,没有签劳动合同,老板把我辞退了,2月份走的,刚给工资结算,现在可以要求双倍工资吗!
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2019-04-29 22:23:03
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你好,要分情况的,看是哪一方不签
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队
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从入职第二个月起至,第12个月止,你工作三个月有两个月双倍工资。
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可以,要有证据证明存在劳动关系。
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你可以申请劳动仲裁主张:1、补发六月份以后的双倍工资,2、补缴社会保险,3、支付二个月的工资补偿金,4、给付一个月工资的代通知金!等等。——满意请采纳!
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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不可以,劳动合同是受法律约束的,如果你签了字就按合同的内容执行,否则你应按合同的条款给予补偿。
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