末签合同双倍工资,未签劳动合同,被老板解雇,能否得到双倍工资赔偿

更新时间:2009-01-04 19:35:14人浏览
问题描述:
你好,律师,我08年5月份开始在这个公司工作。前两个月试用期,一直工作到现在,12月31号老板突然找到我。说公司由于经营困难,我被解雇了。老板和我没有签订劳动合同,我有足够的证据证明我在这个公司工作过。考勤表都有。只是没有工资条,工资也不是打卡的,老板以前承诺说试用期给我3500元,过了试用期4000元,吃住免费,现在老板不承认,试用期按2700,7月-12月按3200元,让我很郁闷,我该怎么办,请孙律师帮忙,谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
未签劳动合同,被老板解雇,可以要求双倍工资赔偿等。
2009-01-04 18:34:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以要求双倍工资的!
2009-01-04 19:35:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你提起仲裁的 你可以具体与我电话联系的
2009-01-04 17:18:34
袁丽萍律师
服务地区-北京
你可以提起仲裁要求公司支付自2008年6月份至今的双倍工资、补缴保险、支付相当于二个月工资的解除合同经济补偿金。
2009-01-04 16:23:21
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你可以申请劳动仲裁主张:1、补发六月份以后的双倍工资,2、补缴社会保险,3、支付二个月的工资补偿金,4、给付一个月工资的代通知金!等等。——满意请采纳!
2009-01-04 15:28:09
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