我在工厂工作七年，被工厂辞退。我能问工厂要补偿吗？

更新时间：2019-05-04 10:25:07人浏览

问题描述：

我在工厂工作七年，因最体检查出严重贫血，被工厂辞退。我能问工厂要补偿吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？

吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同

劳动纠纷

人浏览

我在工厂工作一个月就满一年了。工厂突然说要裁员，我问工厂赔偿。工厂说要改变车

若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的话，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

不出差公司可以辞退我吗

如果出差不属于员工的岗位职责，该安排不合理不合法的，公司不可以辞退不出差的员工；但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职

劳动法

人浏览

上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？

某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经

劳动合同补偿

人浏览

解雇员工赔偿

用人单位在解除与劳动者的用工关系时，是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的，若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照＜＜劳动合同法＞＞第四十七条的规定支付经济补偿

劳动法

人浏览

请问我在一工厂工作了九年多，现在工厂辞退我，我能申请赔偿吗？

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

临时工辞退补偿标准

临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

劳动法

人浏览

工厂搬迁员工辞职能否要补偿金？

案情：员工以工厂搬迁为由辞职，继而提起仲裁上诉人(原审原告)：深圳某运动用品厂被上诉人(原审被告)：任某2004年9月27日，任某受聘于深圳某运动用品厂，任职工

仲裁动态

人浏览

本人在工厂做了六年，现在工厂要解雇，工厂应该怎么赔偿？

解雇员工赔偿。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

我在公司做了九年，现在工厂要解除合同，工厂要给我补偿吗？