合同与劳务派遣公司签定，是否为逆向劳务派遣？这种状况工资应该向哪方追讨？
更新时间：2019-04-26 14:10:33人浏览
问题描述：
用工单位面试并录用，合同与劳务派遣公司签定，工资一直由派遣单位先发放，用工单位再支付给派遣单位，保险是派遣单位上，这种是否为逆向劳务派遣？现由于用工单位不予派遣单位合作，导致发生派遣单位不发放19.3月工资及奖金事件。派遣单位认为不应该对我们的工资及奖金负责，请问，这种状况工资应该向哪方追讨？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-26 13:18:01
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