需要进行裁员，但是又不想赔偿，只发放当地最低生活标准的工资，是不是违反劳动法？我现在应该怎么做？
更新时间：2019-04-25 16:33:59人浏览
问题描述：
公司因为业务萎缩，需要进行裁员，但是又不想赔偿，现通知大家回家待岗，待岗多久也不知道，只发放当地最低生活标准的工资，想请问这样是不是违反劳动法？我在这家公司做了7年了，我现在应该怎么做？非常感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋克江律师
盟
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
待岗只是临时的安排。不能长期待岗。如果单位不按规定支付工资，可以此为理由解除合同并主张经济补偿金。
2019-04-25 16:33:59
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