公司经营状况不好,现在要辞退一部分员工,补贴的方式是N,按照劳动法是不是应该是N+1的赔偿啊,如果员工不同意,公司准备采取最低工资标准的模式进行带薪休假,不过只是我和一部分人,请问这样做符合

更新时间:2016-08-22 10:15:04人浏览
问题描述:
公司经营状况不好,现在要辞退一部分员工,补贴的方式是N,按照劳动法是不是应该是N+1的赔偿啊,如果员工不同意,公司准备采取最低工资标准的模式进行带薪休假,不过只是我和一部分人,请问这样做符合劳动法吗,如果公司硬要这样做,我应该怎么做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
2016-08-22 10:15:04
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