合同到期后未续签问题

更新时间:2011-10-08 16:07:38人浏览
问题描述:
合同到期后未续签,双方都没有提出,(1)为什么有的律师说不能要求未续签期间的双倍补偿?他们的理由是:双方都没有提出,公司只是忘了,并不是故意不签的,视为上一合同的延续;(2)有的律师说可以要求补偿,他们的理由是:员工没有告知公司续签合同的法定义务。(3)我的第二份合同已经过期半年了,好像符合无固定期限合同,我该怎么办,现在不想干了,能要求未续签期间的双倍补偿吗?(4)如果我委托律师,是不是胜诉的希望大一些?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、只要期满后,你没有拒绝签订的情形,是完全可以要求双倍工资的。 2、除非满十年了,不然还不属于无固定期限劳动合同。 3、如果自己没有相关的法律知识,数额不小的话,委托专业劳动法律师更有保障。
2011-10-07 23:09:48
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
可以的。
2011-10-08 13:11:17
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
可以要求未签劳动合同的双倍工资,可以委托律师
2011-10-08 16:07:38
韦娟律师
服务地区-上海上海
可以要求未签劳动合同的双倍工资,详情可来电咨询。
2011-10-08 12:44:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2011-10-08 10:14:30
邹高飞律师
服务地区-上海上海
从未签订劳动合同第二个月起,可以要求用人单位支付双倍工资。
2011-10-07 20:39:16
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